Giorni festivi
Secondo l'art. 16 del CCNL, i giorni seguenti sono considerati festivi:
- 1° gennaio
- 6 gennaio
- Lunedì di Pasqua
- 25 aprile
- 1° maggio
- 2 giugno
- 15 agosto
- 1° novembre
- 8 dicembre
- 25 dicembre
- 26 dicembre
- Patrono
Il lavoratore ha diritto al riposo completo e alla retribuzione in questi giorni.
Le festività vengono retribuite indipendentemente dal fatto che in tali giornate fosse prevista, o meno, la prestazione lavorativa.
Registrazione dei giorni festivi
L'app inserisce i giorni festivi in modo automatico quando si utilizza la funzione di inserimento automatico dei turni.
Tuttavia, è possibile aggiungere manualmente un turno festivo facendo Clic sulla data → Ins. Permesso retribuito → Festività.
Calcolo delle festività
Non convivente (rapporto ad ore)
Per il rapporto ad ore, la festività sarà pagata ragguagliata a 1/6 dell’orario settimanale.
Retribuzione = ore settimanali / 6 × paga oraria
Quando si aggiunge un turno festivo nell'app, vedrai che le ore giornaliere vengono automaticamente ragguagliate a 1/6 dell’orario settimanale.
Ad esempio, se il collaboratore lavora 24 ore a settimana, il turno festivo sarà di 4 ore.
Questo importo verrà visualizzato come una voce separata nella busta paga:
Convivente
Nei rapporti di convivenza, la festività è pagata per intero. Se cade di domenica, viene calcolata come 1/26 della retribuzione globale di fatto mensile, ivi inclusi le indennità di vitto e alloggio.
Lavorare durante un giorno festivo
Se si concorda con il collaboratore di lavorare in un giorno festivo, la retribuzione aumenterà del 60%. Quando si aggiunge un turno di lavoro festivo, il moltiplicatore della tariffa oraria viene automaticamente impostato a 1,6x.
Questo sarà rappresentato con una voce separata nella busta paga:
