Malattia

Come stabilito dall'Art. 27 del CCNL, il lavoratore ha diritto a permessi retribuiti per malattia per il seguente numero di giorni:

• 8 giorni per anzianità fino a 6 mesi.
• 10 giorni per anzianità da più di 6 mesi a 2 anni.
• 15 giorni per anzianità oltre i 2 anni.

Puoi abilitare e inserire il numero di giorni di malattia nella schermata Benefici contrattuali.

Registrazione

Per segnalare un giorno di malattia, dalla sezione Turni, clicca su una data → Ins. permesso retribuito → Malattia

Calcolo

Come stabilito dal CCNL, i giorni di malattia, definiti come giorni di calendario, sono retribuiti nel modo seguente:

• fino al 3° giorno consecutivo, il 50% della retribuzione globale di fatto (carenza)
• dal 4° giorno in poi, il 100% della retribuzione globale di fatto.

Nel CNNL, i giorni di calendario sono definiti nelle note a verbale come i 30esimi della mensilità. Ciò implica che la paga corrisposta in caso di malattia è calcolata su base giornaliera e rappresenta 1/30 del salario mensile.

retr. globale di fatto = ore settimanali × paga oraria × 4,3334

giorno di malattia = retr. globale di fatto / 30 [/ 2 nel caso 50%]

Nell'app puoi notare che calcola automaticamente le ore che poi vengono moltiplicate con la tariffa base.

ore retribuite = ore settimanali × 4,3334 / 30 [/ 2 nel caso 50%]

Vedrai la retribuzione di malattia con una voce separata sulla busta paga:

Nota che in caso di rapporti convivente, la speciale indennità per vitto e alloggio deve essere inclusa, cosa che l'app farà automaticamente.